V rámci krajského srovnání meziměsíčně vzrostl podíl nezaměstnaných osob kromě hlavního města Prahy ve všech krajích. V absolutní hodnotě přibylo v lednu 2025 proti prosinci 2024 nejvíce uchazečů o zaměstnání v Jihočeském, Jihomoravském a Moravskoslezském kraji. Co se týká meziročního srovnání, tak podíl nezaměstnaných se proti lednu 2024 nejvíce zvýšil v kraji Libereckém (o 0,6 procentního bodu), dále ve Zlínském, na Vysočině a v Moravskoslezském kraji (shodně o 0,5 procentního bodu). Meziroční pokles podílu nezaměstnaných zaznamenal jediný kraj, a to hl. m. Praha, v ostatních 13 krajích eviduje Úřad práce ČR meziroční nárůst.

Co se týká nezaměstnanosti v jednotlivých okresech, tak v lednu měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okresy Most, Karviná a Bruntál – všechny přes 8 %. Naopak minimální nezaměstnanost pod 3 % eviduje Úřad práce ČR v okresech Praha – východ a Praha – západ, Rychnov nad Kněžnou, Pelhřimov, Benešov, Zlín, Mladá Boleslav a celé hl. město Praha. Pokud se podíváme na trendy, tak meziměsíčně nejvíce narostl podíl nezaměstnaných osob v okrese Znojmo (o 0,7 proc. bodu), Český Krumlov, Jeseník, Jindřichův Hradec a Prachatice (všechny o 0,6 proc. bodu). Naopak Brno, Mladá Boleslav, Praha, Sokolov a Teplice si udržely stejný podíl nezaměstnaných osob. Meziročně pak v lednu došlo k nejvyššímu nárůstu nezaměstnanosti v okresech Most, Česká Lípa, Vsetín, Český Krumlov, Prostějov, Jihlava, Ostrava a Vyškov. Naopak pokles proti lednu 2024 zaznamenaly okresy Nymburk, Mělník a celá Praha.

Pohyby v evidenci nezaměstnanosti

Během ledna se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 50 480 lidí, z toho 38 % tak učinilo samostatně online, když využilo novou možnost se registrovat pomocí Klientské zóny Jenda. Tato služba dostupná na https://jenda.mpsv.cz/ umožňuje žádat o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti kdykoliv, bez ohledu na úřední hodiny, a odkudkoliv, třeba z pohodlí domova. To je meziměsíčně více o 11 843 osob a meziročně méně o 2 495 osob. Z hlediska okresů pak nejvíce nově nezaměstnaných vstoupilo do evidence ÚP ČR v Praze (4 621) a nejméně v okrese Rokycany (211). O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence ÚP ČR žádají v současné době zejména lidé, kteří přicházejí např. z oblasti maloobchodu, inženýrského stavitelství, velkoobchodu, veřejné správy a obrany, vzdělávání a výroby kovových konstrukcí. Z evidence ÚP ČR odešlo v lednu 35 628 uchazečů, tj. o 13 044 osob více než v předchozím měsíci a o 1 028 osob méně než v lednu 2024. Do nového zaměstnání nastoupilo 27 810 lidí. Řada z nich našla uplatnění v oblasti maloobchodu, vzdělávání, velkoobchodu, ve veřejné správě, v oblasti zdravotní péče nebo výroby kovových konstrukcí.

Uchazeči jsou v evidenci v průměru 469 dní

Za posledních 12 měsíců se změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky setrvání v evidenci ÚP ČR. V meziročním srovnání klesl podíl těch, kteří jsou bez práce méně než 3 měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných o 3,6 procentního bodu na 33,2 %. Jde celkem o 106 287 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, vzrostl o 2,3 procentního bodu na 30,7 (98 386 osob). Průměrná délka evidence se v lednu ve srovnání s prosincem 2024 snížila o 15 dnů na 469 dní.

Aktivní politika zaměstnanosti: Úřad práce podpořil v lednu téměř trojnásobek lidí oproti loňsku

ÚP ČR věnuje všem skupinám uchazečů a zájemců ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností zvýšenou péči. Prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) podpořil Úřad práce ČR k 31. lednu celkem 15 586 uchazečů a zájemců o zaměstnání (jde o celkový počet všech uchazečů nebo zájemců o zaměstnání, kteří ke konci ledna 2025 využívali jakýkoliv nástroj APZ). V loňském roce ve stejném období v rámci všech nástrojů APZ Úřad práce ČR podpořil celkem 5 686 osob, jde tak o nárůst o 165 %.

Tak například v rámci veřejně prospěšných prací (VPP) pracovalo na konci prosince 266 lidí. Novým nástrojem, který je aktuálně Úřadem práce ČR pilotně ověřován, je integrační pracovní místo. Tento nástroj, který je zaměřen na osoby s kumulovanými sociálními hendikepy a který kromě zaměstnání zahrnuje i další individuální sociální podporu zaměstnaného, ke konci ledna 2025 využívalo 62 osob. Zaměstnání 4 975 osob bylo podporováno finančními prostředky v rámci vyhrazených společensky účelných pracovních míst (SÚPM).

Pro 18 osob zřídili zaměstnavatelé zcela nová místa, v jejichž rámci ÚP ČR přispívá na jejich vybavení (SÚPM). Dalších 570 bývalých uchazečů o zaměstnání ke konci ledna 2025 s podporou získanou prostřednictvím SÚPM soukromě podnikalo. V návratu na pracovní trh také pomáhá příspěvek na podporu regionální mobility. Touto cestou ÚP ČR na konci ledna 2025 podporoval 583 lidí. Zvýšenou péči věnuje ÚP ČR též osobám se zdravotním postižením (OZP). I v jejich případě poskytuje příspěvky na podporu pracovního uplatnění. Ke konci ledna takto bylo podporováno 304 OZP. Důležitým nástrojem APZ jsou rekvalifikace, kterými Úřad práce ČR finančně pomáhá nejen uchazečům, ale také zájemcům o zaměstnání, tedy těm, kteří zaměstnání mají. K 31.1. 2025 se jich účastnilo 5 488 osob (k 31. 1. 2024 to bylo 2 426 lidí, tj. je to meziročně o 126 % více).

Speciální projekty zaměřené na starší i mladší a vzdělávací kurzy

Úřad práce s podporou fondů EU a státního rozpočtu ČR realizuje speciální projekty na podporu zaměstnanosti specifických věkových skupin. Projekt Věk není překážkou se zaměřuje na lidi od 55 let, kterým odborníci úřadu práce všestranně pomáhají s návratem na pracovní trh, nabízí jim vzdělávací a rekvalifikační kurzy z různých oborů, poskytují poradenství atd. Dalšími projekty jsou Záruky pro mladé zaměřující se na ženy a muže do 30 let a projekt Nová etapa pokrývající věkovou skupinu 30-54 let.

Hlavně u starší skupiny obyvatel se pak úřad práce zaměřuje na podporu rozvoje digitální gramotnosti a kyberbezpečnosti širokou nabídkou kurzů i pro úplné začátečníky. Při naplňování těchto cílů se snaží navazovat partnerství s institucemi, které podporují vzdělávání veřejnosti. Jedním z takových partnerů je síť knihoven po celé ČR, kde v rámci spolupráce uveřejňují informace o našich projektech a poskytují pomoc a podporu svým návštěvníkům. Pokud se podíváme detailně na trendy žádostí o dotované vzdělávací kurzy, tak nadále populární zůstávají rekvalifikace v oblasti účetnictví a kurzy českého jazyka pro cizince, zatímco zájem např. o práci s nemovitostmi oproti roku 2024 klesá. Stále větší oblibě se těší kurzy digitálního vzdělávání ze všech oblastí. I přesto, že se realizují mimo rámec stávajícího systému rekvalifikací a je zde finanční spoluúčast žadatele. Zaměřují se na rozvoj dovedností v oblasti IT a Průmyslu 4.0. Nadále populární zůstávají rekvalifikace v oblasti účetnictví a kurzy českého jazyka pro cizince, zatímco zájem např. o práci s nemovitostmi oproti roku 2024 klesá.

Stále větší oblibě se těší kurzy digitálního vzdělávání, které se realizují mimo rámec stávajícího systému rekvalifikací a zaměřují se na rozvoj dovedností v oblasti IT a Průmyslu 4.0. V lednu 2025 se počet přihlášek meziročně vyšplhal na více než šestinásobek. Nejžádanějším tématem je jednoznačně umělá inteligence – tyto kurzy obsadily 9 z 10 prvních příček podle počtu podaných přihlášek.

Podporu v nezaměstnanosti pobírá méně než 30 % registrovaných uchazečů Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v lednu 2025 celkem 97 450 osob, což představuje 30,4 % všech uchazečů o zaměstnání (prosinci 2024 – 30,5 %, lednu 2024 – 33,9 %). Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně poklesl o 2 692 osob. V lednu 2025 vyplatil ÚP ČR v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1 167 230 tis. Kč (v prosinci 2024 to bylo celkem 1 054 989 tis. Kč).

Nejvíce pracovníků hledají zaměstnavatelé v Praze a ve Středočeském kraji

Ke konci ledna 2025 nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP ČR celkem 83 323 volných pracovních míst, o 163 250 méně než v prosinci 2024 a o 183 460 méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 3,8 uchazeče o zaměstnání. Z toho nejvíce v okresech Karviná (28,2), Sokolov (16,9), Děčín (15,5), Hodonín (15,2), Bruntál (13,3). Na 72,3 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 68,6 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince. Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o montážní dělníky, o kuchaře, o řidiče nákladních automobilů a tahačů nebo o uklízeče. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze (21 225 míst) a ve Středočeském kraji (14 833 míst).

Sonda: Přehled počtů obsazovaných pozic dle oborů za leden 2025 (na jobs.cz, prace.cz a aplikaci Práce za rohem):

obory1	průměrný nabízená nabízená mzda
	obsazované počet		mzda v zveřejněna		mzda v průměrů DO
	pozice2	reakcí na 1 pozici3
			u % pozic	průměru OD
Prodej a obchod	12 870	15,5	55 %	38 032	52 557
Výroba a průmysl	7 833	9,2	35 %	38 289	48 015
Administrativa	7 431	19,0	40 %	35 131	46 425
Doprava, logistika a zásobování	5 670	16,7	40 %	35 443	43 729
Strojírenství	5 485	6,4	35 %	39 916	50 750
Řemeslné a manuální práce	4 677	11,2	48 %	33 057	39 992
Stavebnictví a reality	4 480	7,1	40 %	45 481	62 886
Bankovnictví a finanční služby	4 443	6,7	33 %	43 861	67 357
Elektrotechnika a energetika	4 017	4,2	32 %	42 008	55 940
Zákaznický servis	3 703	17,6	57 %	36 506	49 881
Zdravotnictví a sociální péče	3 534	5,9	56 %	34 563	41 702
Ekonomika a podnikové finance	3 520	9,8	25 %	46 109	62 174
Služby	3 005	17,5	57 %	34 197	43 990
Technika a vývoj	2 983	4,3	30 %	45 327	60 102
Auto – moto	2 665	10,1	45 %	38 129	51 445
Potravinářství	2 522	13,4	69 %	34 993	39 990
IS/IT: Konzultace, analýzy a projekt. řízení	2 384	9,0	15 %	54 939	75 670
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů	2 244	8,5	16 %	58 628	82 396
IS/IT: Správa systémů a HW	2 060	8,8	16 %	49 752	68 057
Pojišťovnictví	1 872	5,2	29 %	43 766	73 456
Gastronomie a pohostinství	1 688	20,5	59 %	34 327	41 114
Marketing	1 551	17,9	33 %	39 656	57 616
Kvalita a kontrola jakosti	1 193	8,0	30 %	40 648	50 425
Personalistika a HR	1 137	18,7	27 %	36 125	46 423
Telekomunikace	949	11,5	64 %	45 594	72 806
Vzdělávání a školství	929	9,7	43 %	29 430	34 849
Nákup	872	12,1	30 %	43 287	56 134
Cestovní ruch a ubytování	801	21,9	41 %	35 591	43 605
Státní a veřejná správa	706	9,6	46 %	31 613	42 728
Média, reklama a PR	671	20,3	26 %	36 433	48 835
Vrcholový management	645	14,8	31 %	72 766	94 245
Chemický průmysl	639	7,6	27 %	37 521	45 793
Zemědělství, lesnictví a ekologie	599	7,8	39 %	32 985	42 151
Ostraha a bezpečnost	599	9,6	33 %	36 065	44 998
Farmacie	509	10,4	23 %	42 214	54 901
Právní služby	438	7,7	24 %	39 201	51 428
Věda a výzkum	360	5,5	23 %	39 629	53 488
Vydavatelství, tisk a polygrafie	267	15,4	27 %	32 719	43 340
Kultura, umění a tvůrčí práce	251	17,7	41 %	34 898	51 299

Poznámky:

¹ 1 unikátní pozice může být (a poměrně často bývá) zařazena ve více než 1 oboru, nelze tedy dělat prostý součet pozic po oborech

² přes Jobs.cz + Prace.cz + Práce za rohem během ledna 2025

³ = průměrný počet zaslaných reakcí/CV na 1 pozici; méně než 5, resp. 10 reakcí v průměru na 1 pozici = (velmi) těžko obsaditelné pozice

Slovníček statistických pojmů je přiložen k tiskové zprávě.

Aktuální statistická data nezaměstnanosti v Česku jsou k dispozici zde:

https://data.mpsv.cz/portal . Stažení dat je možné také ve formátu csv a json.