Nárok na dovolenou je pro zaměstnance na HPP i v roce 2026 v minimální výši 160 hodin při plném úvazku (odpovídá 4 týdnům dovolené – 20 dní dovolené). Zaměstnavatel může poskytnout i 5,6 nebo více dovolené. Nárok na dovolenou vzniká i zaměstnancům na DPP.