Enel posiluje investice do sítí: Španělsko získá m... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentItalská energetická skupina Enel představila investiční plán v objemu 63 miliard USD, v jehož rámci chce do roku 2028 vložit přibližně 26 miliard eur do rozvoje elektrických sítí. Významná část těchto prostředků poputuje do Španělska prostřednictvím
Gilead kupuje Arcellx za 7,8 mld. USD a chce plnou... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentGilead Sciences oznámil akvizici společnosti Arcellx s implikovanou hodnotou vlastního kapitálu 7,8 mld. USD, čímž posiluje svou expanzi v onkologii a buněčných terapiích. Gilead zaplatí 115 USD za akcii v hotovosti při uzavření transakce a přidá
Magnificent Seven letos pod tlakem: růst capexu na... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentV posledních letech posouvaly širší trh k rekordním výšinám, avšak letos je tomu zatímopačně. Akcie Magnificent Seven neboli velké sedmičky (Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Nvidia, Apple, Tesla) strádají a vyvstává otázka
Ropa mezi diplomacií a cly: Trh zůstává v napětí by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentCeny ropy na začátku týdne stagnují, když trh vyvažuje geopolitické napětí mezi USA a Íránem s nejistotou kolem americké celní politiky. Severomořský Brent se pohybuje kolem 71,72 USD za barel, zatímco americká WTI kolem 66,44 USD
Oznámení o aukci 11. tranše 158. emise střednědobý... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentOznámení o aukci 11. tranše 158. emise střednědobých a dlouhodobých státních dluhopisů České republiky
Emisní kalendář střednědobých a dlouhodobých státn... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentEmisní kalendář střednědobých a dlouhodobých státních dluhopisů - březen 2026
Emisní kalendář státních pokladničních poukázek ... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentEmisní kalendář státních pokladničních poukázek - březen 2026
Generace Z uvažuje o práci jinak. A firmy se tomu ... by notifee99@gmail.com · 23 února, 2026 · no commentJeště před pár lety platila v mnoha firmách jednoduchá rovnice, stabilní práce výměnou za loajalitu. U Generace Z ale tento model přestává fungovat. Nejmladší zaměstnanci vstupující na trh práce mají jiné zkušenosti, jiné priority a jiný vztah k...