Duben potěšil především IT konzultanty, kteří v tomto měsíci hledali práci. Firmy jim totiž nabídly výrazně vyšší nástupní odměny než v měsíci předcházejícím. Na pracovním trhu šlo získat nástupní odměnu v průměru o 32 400 korun vyšší než v březnu. Výrazně vyšší nabídky dostali v dubnu ale i vývojáři, produktoví manažeři či třeba i dispečeři. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v dubnu téměř 27 tisíc pracovních pozic.
Dle dat pracovního portálu JenPráce.cz narostly v dubnu nejvíce nástupní odměny pro IT konzultanty. Zvýšily se z březnového průměru 44 100 tisíc korun na 76 500 korun. „V oboru IT jsme svědky zajímavého paradoxu. Všeobecná pokračující digitalizace zvyšuje poptávku po IT službách a tlačí tak na výši odměn. Zároveň pak roste úroveň kódovacích dovedností AI, kdy nástroje jako ChatGPT dokáží část níže a středně náročné práce do jisté míry pokrýt,“ upozornila Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz. Nástupní odměny se zvedly zajímavě i pro pozice vývojářů, kteří jsou v oblasti IT jedni z nejžádanějších. V dubnu vývojářům firmy nabídly odměny v průměru o 18 670 korun vyšší než v březnu. Vedle pozic v IT se v dubnu zvýšily nabídky nástupních mezd i pro produktové manažery, dispečery či systémové inženýry.
„Stav plné zaměstnanosti na trhu vede v některých odvětvích k boji o lidi, který firmy realizují v prvé řadě nabídkami nástupních odměn. Některým zaměstnancům ale leckdy už samotná výše odměny pro rozhodnutí nestačí, zohledňují i benefity s měřitelným dopadem, zejména v oblasti mentálního zdraví a dlouhodobého vzdělávání,“ upozornila Anna Kevorkyan.
V dubnu byl po dlouhé době nejčastěji nabízeným benefitem příspěvek na stravování
Duben učinil konec dlouhému období, kdy firmy nabízely nejčastěji jako zaměstnanecký benefit finanční bonusy a prémie. S 9,6 procenty se v dubnu nabízený příspěvek na stravování dostal před zmíněné finanční bonusy a prémie s 9,5 %. Třetím nejčastěji nabízeným benefitem byla dovolená navíc. „V dalších měsících uvidíme, zda výše nabízených odměn na trhu už dosáhla takové hodnoty, že firmy nebudou prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů usilovat o další zvýšení finanční stránky a třeba se už více soustředí na nepeněžní benefity,“ uvedla Anna Kevorkyan ke struktuře benefitů.
Dělnické profese tvořily 7,4 procent celkové nabídky
V dubnu připadlo 7,4 % nabídek na dělnické profese, 4 % na operátory výroby, 3,4 % na obsluhu strojů, na prodavače/prodavačku 3,2 % a na administrativní pozice pak 2,4 %. V dubnu stačilo u 26,8 % nabízených pozic základní vzdělání. 34,5 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 34,3 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývajících 4,5 % pozic vyžadovalo vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Praha nabídla 19,1 procent veškeré práce
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v dubnu tradičně na Prahu, a to 19,1 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,6 % a na třetím Středočeský kraj s 11,3 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 27,9 % nabídek. Středočeský kraj v dubnu na portálu JenPráce.cz nabídl 13 % a Jihomoravský kraj 10,6 % brigád.
Poměr nabízených brigád činil v dubnu 8,8 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 91,2 % nabízených pracovních nabídek připadalo v dubnu na hlavní pracovní poměr a 8,8 % na brigády. Poměr nabízených brigád byl tak na portálu JenPráce.cz meziročně o jeden procentní bod vyšší.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým se za duben zvýšila průměrná nástupní odměna
|
Profese
|
Průměrná nástupní odměna v březnu
|
Průměrná nástupní odměna v dubnu
|
Změna
%
|
Změna absolutně
|
|
Konzultant / konzultantka IT
|
44 091 Kč
|
76 455
|
73,40 %
|
32 364 Kč
|
|
Vývojář / Vývojářka
|
54 738 Kč
|
73 417
|
34,10 %
|
18 679 Kč
|
|
Produktový manažer / manažerka
|
52 917 Kč
|
68 750
|
29,90 %
|
15 833 Kč
|
|
Provozní manažer / manažerka
|
45 621 Kč
|
57 842 Kč
|
26,80 %
|
12 221 Kč
|
|
Vedoucí pracovník / pracovnice
|
62 935 Kč
|
76 538 Kč
|
21,60 %
|
13 603 Kč
|
|
Dispečer / Dispečerka
|
38 000 Kč
|
45 447 Kč
|
19,60 %
|
7 447 Kč
|
|
Systémový inženýr / inženýrka
|
65 261 Kč
|
76 577 Kč
|
17,30 %
|
11 316 Kč
|
|
Specialista / specialistka logistiky
|
40 238 Kč
|
47 015 Kč
|
16,80 %
|
6 777 Kč
|
|
Dopravce / Dopravkyně
|
39 828 Kč
|
46 448 Kč
|
16,60 %
|
6 620 Kč
|
|
Ekonom / Ekonomka
|
51 175 Kč
|
59 580 Kč
|
16,40 %
|
8 405 Kč
|
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za duben nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)
|
Profese
|
Změna nabízené odměny
|
|
Konzultant / konzultantka IT
|
32 364 Kč
|
|
Vývojář / Vývojářka
|
18 679 Kč
|
|
Produktový manažer / manažerka
|
15 833 Kč
|
|
Vedoucí pracovník / pracovnice
|
13 603 Kč
|
|
Provozní manažer / manažerka
|
12 221 Kč
|
|
Systémový inženýr / inženýrka
|
11 316 Kč
|
|
Lékař / Lékařka
|
9 134 Kč
|
|
Ekonom / Ekonomka
|
8 405 Kč
|
|
Dispečer / Dispečerka
|
7 447 Kč
|
|
Výrobní ředitel / ředitelka (CTO)
|
7 175 Kč
|