Pokud se někdy říká, že Češi jsou málo podnikaví a raději pracují jako zaměstnanci, není to docela pravda. Že je jistější být zaměstnancem si myslí jen necelých 32 % lidí, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.

Naopak 24 % zaměstnanců uvažuje o výměně postavení zaměstnance za vlastní podnikání (a zlomek z nich na takové změně dokonce už pracuje).

„Někdy na to narážíme i při pohovorech, když si vytipujeme zajímavého kandidáta na nějakou pracovní pozici, a on nám řekne, že přemýšlí nad vlastním podnikáním,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

Zhruba třináct procent lidí o vlastním podnikání neuvažuje proto, že to v jejich oboru není možné a přibližně stejně je lidí, které něco takového ještě nenapadlo.

Osm procent lidí podniká souběžně se zaměstnaneckým poměrem a čtyři procenta respondentů se hlásí mezi podnikatele.

Šest procent dotázaných zaměstnanců o změně svého statusu neuvažuje ‒ protože už v minulosti podnikali.

Údaje pro reprezentativní průzkum sbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.

Úplná data

Umíte si představit, že byste pozici zaměstnance vyměnili za vlastní podnikání?

31,8 % ne, být zaměstnancem je jistější

13,4 % ne, nikdy mě to nenapadlo

12,6 % ne, v mém oboru to není možné

6,2 % už ne, ale v minulosti jsem podnikal/a

8 % ano, souběžně se zaměstnáním podnikám

23,2 % ano, uvažuju o tom

0,8 % ano, zrovna se k takové změně chystám

4 % ano, nejsem zaměstnanec, už podnikám